CNN y TBS demandados por discriminación contra empleados afroamericanos

TBS y CNN hacer que sus empleados afroamericanos trabajen mucho más para obtener un ascenso... según un ex empleado que ahora está demandando a ambas redes y a su empresa matriz.

Wanda Byrd , que es negra, dice que ha trabajado para TBS durante 13 años y describe su trabajo como gerente de nivel medio en control de calidad. Ella dice que la pasaron por alto para un ascenso a un puesto de alto nivel, y afirma que un hombre blanco menos calificado y calificado lo obtuvo.

En la demanda, Byrd dice que eso es parte del curso.

Según los documentos obtenidos por TMZ, los empleados negros en TBS tienen una tasa de promoción significativamente más baja que los caucásicos, y ninguna persona de color obtiene el título de vicepresidente sénior o superior. Byrd va más allá y dice que la empresa segrega... manteniendo a la mayoría de los empleados negros en ciertas divisiones que ella llama 'menos poderosas y que no generan ingresos'.

Byrd dice en su demanda que hay una diferencia dramática en el pago entre negros y blancos, y que los afroamericanos tienen que trabajar 3 veces más que los caucásicos para recibir cualquier tipo de promoción.

Ella no solo está demandando por sí misma... Byrd quiere hacer de esto una demanda colectiva contra TBS, CNN y Time Warner. Para ser claros, ella nunca trabajó en CNN, pero parece estar buscando todas las propiedades de Turner.

Nos comunicamos con ambas redes... pero no respondimos.